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Performances durables des organisations de santé
L’ambition de la chaire INNOV’ERE SANTE est de développer une réflexion en profondeur sur les facteurs de réussite permettant de combiner à la fois la performance financière, organisationnelle, les innovations, la gestion des ressources humaines, les valeurs et les missions du secteur de la santé.
Nos articles
Motivation of patients with chronic cancer during COVID-19: a qualitative analysis
Motivation to treat cancer and prevent its negative impact has been largely explored in a non-pandemic context. However, little is known about the mot...
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Il y a
21 jour(s)
Value capture and embeddedness in social-purpose-driven ecosystems. A multiple-case study of European digital healthcare platforms
We aim to answer the question of the effect of a social-purpose-driven ecosystem on value capture from digital health platforms. We call the social-pu...
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21 jour(s)
TripAdvisor of healthcare: Opportunities for value creation through patient feedback platforms
The objective of this study is to explore new opportunities for hospitals to use patient feedback platforms (i.e., digital platforms on which patients...
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Pressions Et Budget: Une Etude Qualitative Dans Le Secteur Hospitalier
Le courant Reliance on Accounting Performance Measures (RAPM), a fait l'objet de nombreuses critiques depuis une décennie. Ces critiques ont porté not...
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Enseignements d'une meta-analyse sur le lien participation budgétaire-performance managériale
Cette méta-analyse se veut être une comparaison critique de trois méthodologies de synthèse quantitative. Elle permettra de mettre en application, en...
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Nos travaux de recherche portent sur la recherche d’une performance durable associant les diverses parties prenantes. En nous appuyant sur la recherche en sciences de gestion, nous proposons d’aider les organisations de santé dans leur pilotage stratégique.
La chaire INNOV’ERE SANTE :
- s’engage à proposer des solutions managériales adaptées aux organisations sur la base de recherches scientifiques
- est composée des spécialistes des domaines suivants : pilotage stratégique, gestion des ressources humaines, conduite du changement, systèmes d’informations, droit et économie
- s’inscrit dans la dynamique de diffusion des connaissances au travers de l’organisation de journées d’études, de conférences et d’enseignements.
La chaire est membre de la fondation Entreprendre de l’Université de
Montpellier.
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