Irène Georgescu est Professeur des Universités, à l’institut Montpellier Management de l’université de Montpellier. Ses thématiques de recherche portent sur la mesure de la performance et ses effets sur les attitudes et comportements des individus, notamment dans le champ de la santé. Elle est responsable de la Chaire Innov’Ere Santé visant à proposer des solutions managériales innovantes pour une performance durable en santé.Elle a été Présidente de l’association de Recherche Appliquée en Management des Organisations de Santé (ARAMOS) entre 2015 et 2017. Elle est également depuis 2015 Secrétaire Générale de l’Association Francophone de Comptabilité (AFC).Elle exerce actuellement les responsabilités suivantes dans le secteur de la santé : Vice-Présidente d’ARAMOS, Expert PREPS pour la Direction Générale de l’Offre de Soins (DGOS), Expert extérieur pour l’IResP.Elle codirige les diplômes suivants : Master Management Stratégique des Organisations de santé, Executive MBA Innovations et Management Stratégique des Organisations de santé, EDBA Health care Management, Gestionnaire de Parcours en santé, Management infirmier.

Marlène Barreda est Maître de Conférences en Sciences de Gestion et est rattachée au laboratoire Montpellier Recherche en Management. Elle est spécialisée sur les effets de l’accountability dans le secteur hospitalier français.Ses travaux s’intéressent aux processus d’hybridation des professionnels de santé aux compétences gestionnaires et à l’intégration de la logique managériale dans leurs pratiques.Ses champs de recherche portent également sur les effets des risques climatiques extrêmes sur les organisations de santé.

Habilitée à Diriger des Recherches, Nathalie Commeiras est Professeur Agrégé des Universités en sciences de gestion à l’Université de Montpellier. Après avoir dirigé l’équipe de recherche Ressources Humaines-MRM pendant 6 ans, elle est actuellement co-responsable de l’axe de recherche Management de la santé au sein du laboratoire de recherche MRM (Montpellier Recherche Management). Elle est très engagée dans l’Association Académique Francophone de la Gestion des Ressources Humaines en tant que membre de son bureau et de ses conseils d’administration et scientifique depuis 2014 et trésorière depuis 2021. Spécialisée en management des ressources humaines, elle a publié de nombreux articles dans des revues académiques, chapitres dans des ouvrages et a coordonné récemment un ouvrage sur le sens au travail (publié en 2022 aux éditions EMS). Ses thématiques de recherche s’articulent autour de la santé au travail (bien-être au travail, QVTC, tensions de rôle), du sens au travail et de l’engagement au travail, notamment dans le champ du management public (hôpital, université).Elle est également membre de Chaires (et notamment de la Chaire Management de la Santé au Travail/IAE Grenoble), d’autres associations académiques (telles qu’ARAMOS – Association de Recherche appliquée au Management des Organisations de Santé, R2QVT en Santé) et co-fondatrice de l’Observatoire Universitaire sur le Télétravail.